** Não prestar serviço que compreenda a atividade fim da empresa.
** Não devem trabalhar habitualmente dentro da sede da empresa.
** Não possuir jornada de trabalho idêntica aos funcionários regidos pela CLT.
** Possuir local de trabalho independente e possuir diversos clientes.
** Não estar subordinado, com horário e salário, se isto acontecer não é mais um autônomo, trata-se de empregado.