Parte 01:
Elaborei recentemente como ficariam os custos da Folha de Pagamento para uma empresa do ramo de lanchonete/restaurantes, manter 04 empregados, sendo, 02 homens e 02 mulheres, atendentes e operadores de caixa. Vale Ressaltar que se trata de uma empresa optante pelo simples. Compartilho abaixo. Se desejar as planilhas em arquivos de excel solicite por email para gl_edinaldo@hotmail.com, e fornecerei gratuitamente para sua livre utilização. Comentários, retificações e aperfeiçoamentos serão bem – vindos. Boa leitura:
Critérios Legais Quanto a Concessão das Folgas Semanais e Feriado Trabalhado:
** Para a mulher o descanso (Domingo) é quinzenal – Art 386 da CLT;
** Para o homem o descanso (Domingo) deverá ser a cada 03 Semanas – Decreto 27.048/1949;
Feriado dia 12/10/2011.
** Para que o empregado trabalhe o feriado mediante escala e tenha as horas extras (excedentes à jornada) remuneradas a apenas 50% Deverá conceder folga em outro dia, assim,
receberá o dia trabalhado e somente o que exceder as 07:20 como horas extras.
** Se o empregado trabalhar no feriado e não gozar folga em outro dia a jornada realizada deverá ser paga em dobro (hora extra 100%) sem prejuizo do dia do Descanso.
** O empregado deverá ser notificado por escrito e/ou afixado em “mural de avisos” de fácil acesso, sobre a escala do mês de trabalho antecipadamente.
**Atenção: Recomenda-se que seja firmado acordo coletivo de trabalho junto ao Sindicato da Classe para que surta os efeitos legais.
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ESCALA DE TRABALHO
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Legenda
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EMPRESA
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Empresa Modelo
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Folga Normal
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Folga CLT
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DEPTO/SETOR
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MÊS/ANO
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out/11
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Folga DSR
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Feriado Trabalhado
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N.º
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EMPREGADOS
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HORÁRIO
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1
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3
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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12
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14
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17
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19
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20
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21
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22
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26
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29
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30
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31
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Q
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Q
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Q
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Q
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D
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1
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Empregado 1 (26 dias)
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Horário 6
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FN
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2
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Empregado 2 (26 dias)
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Horário 6
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FN
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FN
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3
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Empregada 1 (25 dias)
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Horário 6
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FN
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FD
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FN
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FC
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4
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Empregada 2 (25 dias)
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Horário 6
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FC
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FN
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FN
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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12
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13
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14
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15
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16
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17
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18
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19
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20
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